pl.biznes

witam

Chcialbym sie poradzic ws skladek na ubezpieczenie zdrowotne.

Temat dotyczy osoby, ktora od wielu lat byla zatrudniona na umowe o prace.
Rownolegle od poczatku lat 90 prowadzi dzialalnosc gospodarcza.

Problem jest nastepujacy. Nigdy nie byla placona skladka zdrowotna dla
ZUS. W latach 90 nie bylo takiego obowiazku, jesli skladki byly placone
przez innego pracodawce.

Teraz osoba rozwiazala stosunek parcy ze swoim pracodawca i w ZUSie
chciala zaczac oplacac pelne skladki (zdrowotne i spoleczne).
Pani w ZUSie stwierdzila, ze nie figuruje taki NIP w bazie danych.

Z tego tez wzgledu ZUS nie wyslal monitu ws niezaplaconych skladek.


Pytanie mam nastepujace.
Czy w obecnej sytuacji poprostu zignorowac fakt nie zaplaconych skladek
i np. zlikwidowac dzialalnosc i spokonie czekac na emeryture (brakuje
jeszcze kilka lat).

Czy tez grzecznie sie przyznac i zaplacic kilkadziesiat tysiecy za
skladki i odsetki?

Czy przy wyliczaniu emerytury ZUS jest w stanie dotrzec do jakis
dokumentow o dzialalnosci i niezaplaconych skladakach i wtedy do
placenie bedzie jeszcze wiecej + grzywna.


Bede wdzieczny za wszelkie sensowne przemyslenia
pozdrawiam
M

Powiem tak masz przeje...........

Wlasnie mialem kontrole z ZUS. w twoim przypadku nalicza ci skladki od
momentu wejscia w zycie ustawy o podwojnym oplacaniu skladek zdrowotnych.


Czyli masz do zaplacenia skladki zdrowotne z 10 lat + odsetki .

10 lat to okres przedawnienia skladek w ZUS.


Wyjdzie cos kolo 40kzl stac cie ?